高传霞，连云港市东海县温泉镇人，2000年，创办了东海县温泉霞威针织厂，2003年投资兴建了新厂区。自创办企业至今，高传霞一方面抓企业生产管理，一方面抓技术人员培训，积极鼓励、扶持技术人员创业，截至目前，已培养输出专业技术人员数百人，带动了温泉妇女的创收创业热潮。高传霞女士也因此多次被温泉度假区和东海县相关单位授予“三八”红旗手、“巾帼标兵”等荣誉称号。2008年，高传霞被评为连云港市“金手链”创业致富带头人。
誓做共同致富的领路人
高传霞在东港公司的工作的时候，相对当时的东海，她的家庭已经步入了小康生活，但高传霞经常看到周边农村贫困的家庭时，心里有一种无可言说的痛苦，也萌发一个带领大家共同致富的梦想。当时的高传霞，已经对针织行业有了一定的了解，认为在把握产品质量、做好企业管理的前提下，这个行业一定会有很大的发展前景，于是她决定筹办自己的针织厂。
在千辛万苦说服家人后，高传霞才发现自己面对着数不清的困难。由于第一次创业，无处筹集资金，办厂所需要的资金全部自筹。但是资金的困难只是一小部分，更大的困难还在后面等着她。首先遇到的便是厂房选址的问题。她先后曾在在县城周边找了好几处场地，都因种种原因未能成行。后来她来到了温泉，但位置理想的好厂房找不到，只有废弃厂房，破烂不堪，杂草横生。要铲草、要铺路、要修缮房屋、要修理门窗、要购买机器设备、要面对秋雨绵延……面对人手不足、困难重重的局面，她也有过犹豫，她也想过放弃，可她一想起她的梦想，想起农村妇女那些渴望和期盼的眼神，又不断强迫自己从这条路上走下去。人手不足，她就发动亲朋好友一起来帮忙，困难重重，就定下心来一件件解决。企业创办前期，她自己乘班车东奔西走，路途的颠簸，常使她呕吐不止，长期的睡眠不足和体力透支，让她迅速变老、变黑、变瘦。现在谈及当初创业，令高传霞最为遗憾的是对家人尤其是对孩子的疏于照顾。有一次为厂房的事情奔波，很晚才回家，一进家门，一片漆黑，空无一人。她慌了神，忙打电话给丈夫，问他和孩子在哪。丈夫说自己出差在外地。她顿时感到浑身无力，两腿发软，这么晚了，孩子能上哪儿去了？她急忙到邻居家打听，都说没有看见，她又跑到丈夫单位，看见孩子已在值班大爷的床上睡着了。门卫说，孩子来找爸爸，没找到，不敢回家，说自己在家睡害怕，就在我这儿了饭也没就睡了。她连声感谢，抱起孩子回到漆黑一片的家里，面对熟睡的孩子，思量自己、丈夫和孩子，愧疚、自责、难过，一个人泪如泉涌。可第二天回到工地，看着众多投奔她而来的面庞，又全身心投入了新一天的工作。
经过辛苦打拼，企业逐步走上了正轨。高传霞不因企业盈利而忘却当初自己的梦想??带领大家共同致富。于是，在紧抓企业生产的同时，她积极组织，联系山东等地针织专家对员工开展系统培训，对专业技术难点和重点进行细致指导，力争使每位员工都能成为企业的骨干。同时，她真诚鼓励员工凭借掌握的技术自主研发、自主创新、自主创业，力争使霞威针织厂走出更多高传霞式的致富领路人，截至目前，已经培养输出了技术人才数百名。
树立巾帼标兵的企业风
虽然没有创业经验，但是做过生产与营销的高传霞深深懂得，诚信是企业品牌的基础，产品质量是企业的生命线。因此，她一方面严把质量关，从络纱到缝合，每道工序她都亲自监工、抽查，发现不合格的产品坚决不发货。另一方面，带领技术骨干，主动到其他厂家请教名师解决疑点和难点，为员工开展技术培训的同时，以身作则，树立遵纪守法、诚实守信、言必信行必果的标准，严格依法纳税，每年上交税收30多万元。2007年度，霞威针织厂被温泉度假区评为“纳税先进单位”。在高传霞的感召下，在全体霞威人的努力下，企业从开业至今无一次定单延误交付工期，无一例因产品质量问题而退货的事件，产品销售近至山东、费县、平邑、江东、淮安、盐城、建湖等周边市县，远达俄罗斯、美国、日本、香港等国家和地区，与山东费县鲁亚集团淮安针织、东港针织、安徽五河针织等大型针织厂家建立长期合作关系，展现了东海巾帼标兵企业良好的信誉，为温泉、为东海争得了巨大的社会与经济效益。
续写霞威针织的责任心
如今的霞威针织厂已有员工近百人，是温泉个体企业的排头兵，更是温泉度假区广大妇女的领头羊。但是，高传霞并不满足于此。她认为自己的企业实力壮大了，有了更大的能力，就应该有更大的责任帮助更多需要帮助的人。
目前，霞威针织厂正与外商洽谈合资事宜，希望能进一步扩大生产经营规模，加大对温泉闲置妇女的技术培训，可以为农村妇女同胞提供更多的就业机会，进一步提高她们的生活质量，同时，能使东海外出劳务人员具有更加深厚的技术能力，增加收入水平。
